Незаконное увольнение, невыплата заработной платы, увеличение рабочего времени, вот те немногие, но чаще всего встречающиеся ситуации. Многие не понаслышке знакомы с ситуацией, когда взаимоотношения работника или работодателя выходят за рамки, установленные российским законодательством. В реальности работодатель является доминирующим участником трудовых отношений – что приводит к нарушению трудовых прав работника. В итоге люди вынуждены защищать свои интересы в суде. Самостоятельное решение проблемы может только усугубить всю ситуацию. Мы поможем не допустить развития подобного сценария.
— анализ договоров с позиции работника
— восстановление на работе
— взыскание вынужденного прогула
— представление интересов в суде